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河南科技职业大学医学院关于举办2024年大学生职业规划大赛的方案

作者:时间:2024-11-13点击数:

河南科技职业大学医学院

关于举办2024年大学生职业规划大赛的

方案

学院各团学组织、辅导员、班级:

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,落实《国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知》精神,加强我校生涯教育和就业指导,增强大学生职业规划意识,指导其及早做好就业准备,用择业新观念打开就业新天地,促进高质量充分就业,根据《河南省教育厅等八部门关于举办第二届全国大学生职业规划大赛2024年河南省赛的通知》(教学[2024]341号)要求,结合学校实际,决定举办2024年大学生职业规划大赛。现将有关事项通知如下。

一、大赛组织

(一)大赛主题

筑梦青春志在四方,规划启航职引未来。

(二)大赛内容

大赛分为成长赛道和就业赛道。

1.成长赛道。主要面向本、专科中低年级学生,考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。(详见附件 1)

2.就业赛道。面向本、专科高年级计划求职学生(不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生),考察其求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。(详见附件2)

(三)组织机构

主办单位:医学院

组织部门:学院学生管理办公室、学院团总支

(四)参赛对象

医学院全体在校生

(五)参赛形式

结合“第二课堂”学分要求设置学时,依托到梦空间app开设报名通道,根据“全国大学生职业规划大赛平台”报名情况,给予报名并参赛的选手1学时,参加学院复赛2学时,学校决赛3学时

二、赛程安排

国赛平台参赛报名(2024年10月—2025年1月)

参赛选手通过全国大学生职业规划大赛平台(简称大赛平台,网址:zgs.chsi.com.cn)报名。大赛平台登录页面可下载操作手册。大赛平台开放时间为2024年10月22日,我省高校选手报名截止时间为2025年1月15日。

(一)班级遴选。各教学班要广泛宣传动员广大学生进行求职生涯规划实践,组织好院内选拔赛。于11月15日前完成班级内比赛,各班级分别推选1名优秀选手参加学院复赛。

(二)学院复赛。由学院学生管理办公室、学院团总支负责组织,于11月19日前完成复赛工作,具体时间另行通知,根据选手表现各遴选出15名选手晋级学院决赛。

(三)学院决赛。由学院就业办负责组织,于11月21日前完成复赛工作,具体时间另行通知,根据选手表现遴选出3名选手晋级学校复赛。

(三)学校复赛。由招生就业处负责组织,于12月10日前完成复赛工作,具体时间另行通知,根据选手表现遴选出10名选手晋级学校决赛。

(四)学校决赛。将于12月20日前完成决赛工作,具体时间另行通知。

三、参赛作品要求

(一)成长赛道选手在大赛平台提交以下参赛材料:

1.生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)。

2.生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB:可加入视频)。

(二)就业赛道选手在大赛平台提交以下参赛材料:

1.求职简历(PDF格式)。

2.求职综合展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

3.辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

具体请参考附件1、附件2。

五、奖项设置

成长赛道和就业赛道均设个人奖、优秀指导老师奖及最佳组织单位奖。个人奖:分层次获得相应第二课堂学分及荣誉证书、奖杯;优秀指导教师;凡在学院决赛中获得一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖者将颁发相关证书;凡在校赛中获得金、银、铜奖项选手的指导教师颁发优秀指导教师奖(每位选手1-2名指导老师);最佳组织单位奖:根据“全国大学生职业规划大赛平台”参赛报名情况、学院初赛、学校复赛、决赛情况以及参赛学生成绩,综合评选出最佳组织单位奖。

奖项

名额

奖励办法

成长赛道

金奖

1

10学时+荣誉证书+奖杯

银奖

2

8学时+荣誉证书+奖杯

铜奖

3

6学时+荣誉证书+奖杯

优秀奖

4

4学时+证书

就业赛道

金奖

1

10学时+荣誉证书+奖杯

银奖

2

8学时+荣誉证书+奖杯

铜奖

3

6学时+荣誉证书+奖杯

优秀奖

4

4学时+证书

最佳组织奖

1

荣誉证书

优秀指导教师

24

荣誉证书

六、其他注意事项

各团学组织班级要高度重视,扎实做好学院大赛宣传组织工作,保障比赛顺利开展。积极开展大赛系列活动;例如求职技巧讲座、简历诊断活动、优秀校友求职经验分享等,真正做到以大赛促就业。

参赛简历必须是参赛者原创作品,如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及侵犯他人著作权的行为,将取消参赛资格。

联系人:谢老师:13844830821

              薛老师:17796641197

              杨老师:15692620772

                                                                                                                                                   河南科技职业大学医学院

                                                                                                                                                              2024年11月12日

附件1.

河南科技职业大学

2024年职业规划大赛成长赛道方案

一、比赛内容

考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。参赛学生可获得实习机会。

二、参赛对象

参赛对象为我校普通全日制本、专科中低年级在校学生(本科一、二、三年级学生和专科一、二年级学生)。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台提交以下参赛材料:

(一)生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过2000字,图表不超过5张)。

(二)生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB:可加入视频)。

比赛环节

成长赛道设主题陈述、评委提问和天降实习offer(实习意向)环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

(一)主题陈述(7分钟):选手结合生涯发展报告作陈述。

(二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现提问。

(三)天降实习offer(2分钟):用人单位根据选手表现,决定是否给出实习意向,并对选手作点评。

评审标准

指标

说明

分值

职业

目标

结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣特长等,合理设定职业目标。

10

基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差距,制定合理可行的成长计划。

10

职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念。

10

学习

实践

行动

围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践。

30

学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要求。

20

动态调整

及时对学习实践行动成效进行自我评估,总结分析收获、不足和原因,对职业目标和学习实践行动路径等作动态调整。

20

附件2.

河南科技职业大学

2024年职业规划大赛就业赛道方案

一、比赛内容

考察学生求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。

二、参赛对象

参赛对象为我校普通全日制本、专科高年级在校学生(本科三、四年级学生和专科二、三年级学生)。

三、参赛材料要求

选手在大赛平台提交以下参赛材料:

(一)求职简历(PDF格式)。

(二)求职综合展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

(三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

四、比赛环节

就业赛道设主题陈述、综合面试、天降offer(录用意向)环节。各环节时长根据实际情况适当调整。

(一)主题陈述(6分钟):选手结合求职综合展示PPT陈述个人求职意向和职业准备情况。

(二)综合面试(6分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。

(三)天降offer(2分钟):用人单位根据选手表现决定是否给出录用意向,并对选手作点评。

五、评审标准

指标

说明

分值

职业

目标

能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标。

5

准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等。

5

岗位

胜任力

具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神。

40

具备目标岗位所需的专业知识和技能要求,相关实习实践经历丰富,具备解决实际问题的专业能力。

40

发展

潜力

具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求;符合就业市场需求,现场获得用人单位提供的录用意向。

10

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